Camila Carneiro

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Sobre mim

Advocacia para Mulheres, Concursos e Carreiras da Administração Pública

Advogada desde 2008, Especialista em Direito do Estado, Direitos Humanos, Inclusão e Diversidade.
Conselheira Seccional da OAB/Bahia 2025/2027
Atuante na área do Direito Público e Administrativo, com mais de 15 anos de experiência em Gestão Pública, Concursos e Servidores Públicos (Carreira, Remuneração, Processos Administrativos, etc.), Licitação, Editais, Contratos e Convênios.
Advocacia Especializada com Perspectiva de Gênero e Raça.
Presidente da Comissão de Promoção da Igualdade Racial da OAB/Bahia

Publicações

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Camila Carneiro

Notícia · há 8 anos

DECISÃO TRF 1ª Região: Não há amparo legal para que segurado receba pensão até os 24 anos de idade.

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Camila Carneiro

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DECISÃO TRF 1: Critérios de correção da banca examinadora de concurso público não podem ser revistos pelo Poder Judiciário

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Camila Carneiro

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Principais áreas de atuação

Direito Administrativo, 29%

Ramo do direito público que, segundo a Classificação Decimal de Direito, aborda as relações juríd...

Direito de Família, 29%

É o ramo do direito que contém normas jurídicas relacionadas com a estrutura, organização e prote...

Direito Constitucional, 23%

É o ramo do direito que tem por objeto as questões tangenciadas pela energia, controlando e regul...

Direito Civil, 17%

É o principal ramo do direito privado. Trata-se do conjunto de normas (regras e princípios) que r...

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Camila Carneiro

Comentário · há 9 anos

É o começo do fim ou é o fim? O impacto da Lei de Terceirização nos concursos públicos e processos seletivos REDA

Camila Carneiro · há 9 anos

Agradecida! Fico feliz por ter gostado.

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Camila Carneiro

Comentário · há 9 anos

É o começo do fim ou é o fim? O impacto da Lei de Terceirização nos concursos públicos e processos seletivos REDA

Camila Carneiro · há 9 anos

Agradecida, colega!

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Camila Carneiro

Comentário · há 9 anos

É o começo do fim ou é o fim? O impacto da Lei de Terceirização nos concursos públicos e processos seletivos REDA

Camila Carneiro · há 9 anos

Compreendo e respeito o seu ponto de vista colega. Quando falo da "qualidade do serviço", não trato da minha experiência pessoal como usuária, mas da aplicabilidade da lei de terceirização, que como você mesmo afirmou e eu concordo, é muito "fraquinha" e poderá comprometer sim a qualidade do serviço que pode até ser ruim, mas com a rotatividade de funcionários será pior, pois corre o risco de sofrer solução de continuidade.
Além disso serviço público não é só atendimento, está para além do balcão, é planejamento, organização, execução, gestão e pessoas realizando esse tipo de atividade pelo prazo máximo que é estabelecido na Lei de Terceirização, ainda que o funcionário terceirizado seja qualificado, justamente por ter contrato de trabalho com prazo determinado não poderá acompanhar ou implementar de forma devida as ações e políticas públicas, pois não terá tempo suficiente para tal.

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Recomendações

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Artigo · há 9 anos

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Comentário · há 9 anos

(o_o) Uma espiadinha dentro do Jusbrasil

Daniel Murta · há 10 anos

A gente que agradece! Apareça :-)

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Escola Brasileira de Direito

Artigo · há 9 anos

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